無料セミナー『ファシリテーターが入る会議の効果のご紹介』の開催のお申し込み お客様の会社の会議室まで伺いセミナーを開催させていただきます。 まずは、ご希望をお申し込みください。...

大廃業時代にファシリテーションはどう役立つのか？ 大廃業時代。 ファシリテーション。 ビジネス変革。 ワークショップ。...

延長雇用より、自分がやりたいことでの起業を選択。 会議の課題を解決する「ファシリテーション」を伝えるコンサルとして起業。 在職中に「起業後を想定して会社の仕事をしてみること」で準備ができた。 起業では「うまくいかなくてもへこたれない強い心」が一番大事。...

台風 豪雨 災害に備える 働き方 テレワーク 「自分の仕事は会社に行かないと出来ないのか？」を考えることは、自分の仕事を洗い出し、働き方を振り返る大切な機会になる セキュリティに気をつける必要がある 当事者として自分たちの運用ルールを決めることを提案する...

顧客体験に加えて従業員体験（従業員が働くことを通じて得られる体験）を向上している企業は生産性が向上している。 従業員体験の向上には「類人猿性格分類」が役立つ。 ファシリテーションを活用することは従業員体験を向上させる。 多様性を受け入れることが鍵。...

AI (Artificial Intelligence) は既に日本でもビジネスで実用化されている。 AIは専門家をサポートする相棒として、より受け入れられるようになると思う。 今後の動向をウォッチすることが必要。来るべきAI (XAI) とどう相棒として付き合っていくかを考えるべきである。...

新入社員の3年以内離職率を下げるために、ファシリテーションは下の3点で貢献できる。 1.自分がチームの役に立っていると実感できること。 2.チーム・メンバーからもそう言われること。 3.自分が成長できていると実感できること。...

コミュニケーションは、ハイコンテクストとローコンテクストという観点で語られることがある。 日本はハイコンテクストだと言われてきた。 日本はビジネスの場面ではローコンテクスト型のコミュニケーション能力を強化する必要がある。...

上司が会議を独演会にすると、部下はものを考えなくなる。 上司の独演会を部下が止めるのは難しい場合が多い。 第三者としてのファシリテーター（できれば社員以外）を入れることで解決できる可能性が高くなる。...

生産性を高めるためには、お客様志向で、チームで何をすべきかを議論し、合意を形成し、合意された事柄を実施し、適宜結果を振り返り、再度チームで何をすべきかを議論する。このループを回すことが大切。 ファシリテーション、ソフトスキル、フレームワーク...